W połowie grudnia 2011 r. zakończyliśmy pracę nad projektem badawczym realizowanym na zlecenie Ośrodka Przetwarzania Informacji.

Celem projektu badawczego „Zarządzanie pracami B+R – porównanie profili psychologicznych i kompetencyjnych naukowców zatrudnionych w sektorze nauki i w sektorze gospodarki”, było zidentyfikowanie kompetencji społecznych związanych z cechami osobowości kierowników projektów badawczo-rozwojowych, które sprzyjają sukcesowi projektów. Dodatkowo podjęto próbę określenia, w jakim stopniu naukowcy, a szczególnie kierownicy projektów B+R w Polsce te cechy posiadają. Dzięki identyfikacji silnych i słabych stron poszukiwano odpowiedzi na pytanie dotyczące rozwoju różnego rodzaju kompetencji, które pozwoliłyby naukowcom skuteczniej zarządzać projektami i odnosić na tym polu sukcesy.